-
Advocatuur
-
Ambtenarenrecht algemeen
-
Arbeidsinspectie
-
Arbeidsomstandigheden
-
Arbeidsongeschiktheid
-
Arbeidsovereenkomsten
-
Arbeidsrecht algemeen
-
Arbeidstijdenwet
-
Bedrijfseconomisch ontslag
-
Buitenlandse werknemers
-
CAO’s
-
Columns
-
Concurrentiebeding
-
Disfunctioneren
-
Faillissement
-
Gelijke behandeling
-
Het Nieuwe Werken
-
In de Media
-
Internationaal arbeidsrecht
-
Juridisch Algemeen
-
Kantonrechtersformule
-
Kennelijk onredelijk ontslag
-
Leaseauto
-
Loon
-
Loonvorderingen
-
Maatschappelijke betrokkenheid
-
Medezeggenschapsrecht
-
Mediation in arbeidsrecht
-
Meer of minder werken
-
Onkostenvergoeding
-
Ontbindingsprocedure
-
Ontslag
-
Ontslag met wederzijds goedvinden
-
Ontslag op staande voet
-
Ontslag statutair directeur
-
Ontslag tijdens ziekte
-
Ontslagvergoeding
-
Opinie
-
Oproepkrachten
-
Opzegtermijnen
-
OR vraagstukken
-
Over ons kantoor
-
Overgang van onderneming
-
Pensioen
-
Rechtspraak
-
Relatiebeding
-
Reorganisatie
-
Schorsing / Non actiefstelling
-
Second Opinion
-
Social media
-
Staken
-
Studiekosten
-
Tijdelijke arbeidsovereenkomsten
-
Uitzendovereenkomst
-
UWV Werkbedrijf
-
Vakantie en verlof
-
Vakantiewerk
-
Vaststellingsovereenkomst
-
Verlofregelingen
-
verplichtingen van de werkgever
-
verplichtingen van de werknemer
-
Verstoorde arbeidsrelatie
-
Vrijheid van meningsuiting
-
Video's
-
Wedertewerkstelling
-
Werkkostenregeling
-
Wetsvoorstellen
-
Wijzigen arbeidsvoorwaarden
-
WW
-
Ziekte en reintegratie
-
Zwangerschap
-
Zzp'er
Ontslag op staande voet voor Zeeuwse schaapherder onrechtmatig
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 21 februari 2012 20:12
Een Zeeuwse schaapherder neemt een kudde schapen mee om een afscheidsronde te maken door het dorp. Zijn werkgever ontslaat hem op staande voet en doet aangifte wegens diefstal. Wat oordeelt de kantonrechter in Middelburg op 9 januari 2012?
Peuterspeelzaal mag niet eisen dat mannelijke leider niet alleen werkt
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 15 februari 2012 08:00
“Ouders zijn onder andere door de gebeurtenissen in de ‘Amsterdamse zedenzaak’ en de media aandacht daarvoor, bang hun kinderen bij een man alleen achter te laten,” las een 59-jarige peuterspeelleider die al ruim 21 werkzaam was bij een peuterspeelzaal in een brief van zijn werkgever.
Mariska Aantjes bij Wereldomroep over arbeidsrecht en social media
- Details
- Aangemaakt op maandag, 13 februari 2012 07:12
Op 8 februari 2012 was Mariska Aantjes te beluisteren bij de Wereldomroep.
“Uitlatingen werknemer via social media in beginsel privé”
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 09 februari 2012 14:39
“Conversaties via social media moeten in beginsel worden beschouwd als privé en vallen dus onder het grondrecht van vrijheid van meningsuiting,” aldus de voorzieningenrechter te Maastricht in een uitspraak over een voorlopige voorziening op 8 februari 2012. Dat zou alleen anders kunnen zijn wanneer daaruit duidelijk een zakelijk karakter blijkt.
Mariska Aantjes bij Ondernemend Nederland op RTL 7
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 februari 2012 13:42
Op 5 februari 2012 was Mariska Aantjes te zien bij 'Ondernemend Nederland' op RTL 7.
Mariska Aantjes op radio bij DeGids.fm over ruzie met de baas door gebruik social media
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 februari 2012 13:24
Op 7 februari 2012 was Mariska Aantjes te beluisteren in het VARA radioprogramma DeGids.fm van Felix Meuders over ruzie met de baas door gebruik social media. Wilt u het fragment beluisteren?
Werken tijdens vorst en sneeuw; verplichtingen van de werkgever
- Details
- Aangemaakt op zondag, 05 februari 2012 13:16
Werkgever moet voor een veilige werkplek zorgen; ook tijdens dit winterse weer!
Europese Hof: sollicitant geen recht op informatie over afwijzing
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 02 februari 2012 18:18
Kan een werkgever worden verplicht om een sollicitant aan te geven waarom hij of zij werd afgewezen? Deze vraag werd voorgelegd aan het Europese Hof van Justitie.
Geen on-line vrienden voor advocaten?
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 02 februari 2012 13:30
Gelinkt zijn aan een cliënt via social media kan voor advocaten uit Engeland en Wales tot schending van het beroepsgeheim leiden, aldus een niet-bindende notitie. Gaat de Nederlandse advocatuur ook die kant op? Mariska Aantjes schreef hierover een artikel in het Advocatenblad van 2 februari 2012.
Ontslag op staande voet na exploitatie hennep-kwekerij thuis
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 01 februari 2012 18:17
Een 39-jarige medewerker van een IT-bedrijf bleek thuis een hennep-kwekerij te hebben. Nadat deze in november 2011 werd opgerold, werd de werknemer op staande voet ontslagen.
Mariska Aantjes in Esta 2011 nr 14 over twitteren over het werk "Tweetiquette".
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 27 januari 2012 13:29
Is mijn concurrentiebeding geldig of niet geldig? 14 tips voor werknemers
- Details
- Aangemaakt op maandag, 23 januari 2012 12:53
Heeft u een nieuwe baan bij een concurrent van uw werkgever op het oog, maar bent bang dat u vast zit aan een concurrentie- of relatiebeding? Misschien is dat niet nodig. Deze checklist kan u op weg helpen.
Verzoek loonbetaling van 130% op maandag afgewezen
- Details
- Aangemaakt op zondag, 15 januari 2012 17:20
Op 16 januari 2012, de derde maandag van het jaar, is het Blue Monday. Hoe toevallig wees de kantonrechter te Tiel recent op 21 december 2011 een uitspraak in een zaak waarin een loonaanspraak van 130 procent voor het werken op maandag op basis van een cao, werd afgewezen.
Langere tijdelijke contracten
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 13 januari 2012 13:58
Minister Kamp wil het mogelijk maken om langere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd af te sluiten.
Mariska Aantjes in de uitzending van FunX radio
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 13 januari 2012 13:45
Op 4 januari 2012 was Mariska Aantjes in de uitzending bij FunX radio.
Mariska Aantjes in uitzending van 24/7 bij BNN
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 13 januari 2012 13:43
Mariska Aantjes is in de uitzending geweest van 24/7 bij BNN.
Vaststellingsovereenkomst laten opstellen of beoordelen
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 13 januari 2012 10:56
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren worden beëindigd. Een van de wijzen waarop beëindiging kan plaatsvinden is met wederzijds goedvinden in een vaststellingsovereenkomst.
Kantonrechter in 2013 ook e-kantonrechter
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 12 januari 2012 15:28
"Na E-Court gaat in 2013 ook de gewone kantonrechter digitaal"
Arbeidsrechtelijke trends voor 2012
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 13:49
Aan de hand van honderden arbeidsrechtelijke zaken van ons kantoor in 2011 stelden wij een overzicht op met trends voor 2012.
Den Haag verandert. Oud & Nieuw.
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 14:12
Wat gaat er veranderen op arbeidsrechtelijk gebied in 2012? Carolijn Krens zette het op een rij.
10 arbeidsrechtelijke misverstanden
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 14:10
Die we niet meer willen horen in 2012!
Aantjes Advocaten in het AD over arbeidsrecht en social media
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 14:24
Sociale media nieuwe bron van arbeidsconflicten.
Klik hier voor de pagina van het AD.
Column: Supermodellen in New York
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 04 januari 2012 21:49
Door Mariska Aantjes
Wat is mediation?
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 17:02
Mediation is een vorm van conflictoplossing via bemiddeling van een onafhankelijke derde; de mediator.
Hoe werkt Mediation?
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 16:05
Vrijwillig en vertrouwelijk
Mediation geschiedt op vrijwillige en vertrouwelijke basis.
Voor- en nadelen van mediation
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 15:10
Wat zijn de voor- en nadelen ten opzichte van een procedure?
Gratis second opinion
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 13:10
Wanneer u niet tevreden bent over uw rechtsbijstandsverzekeraar of u wilt een second opinion over uw dossier, dan biedt de polis van uw rechtsbijstandverzekering de mogelijkheid een second opinion aan te vragen.
De consequenties van arbeidsongeschiktheid
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 13:04
Loon bij ziekte
Als u ziek bent, dient uw werkgever in beginsel uw loon gedurende twee jaar door te betalen.
Loonvorderingen
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 12:02
Als uw werkgever u loon niet (meer) betaalt of blijkt dat u jarenlang minder heeft verdiend dan dat u,
Mijn concurrentiebeding
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 12:00
-Moet ik akkoord gaan met een concurrentiebeding?
Antwoord: De FNV riep in januari 2008 werknemers op geen concurrentiebeding te ondertekenen.
Mijn arbeidsovereenkomst
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:54
Steeds meer werknemers laten de laatste tijd hun (concept-)arbeidsovereenkomst vooraf door ons beoordelen.
Internationaal arbeidsrecht
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:35
Expats
Wij adviseren regelmatig expats en bedrijven die expats in dienst hebben of werknemers die in meerdere landen werkzaam zijn.
Overgang van onderneming
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:28
Van een overgang van onderneming is sprake als een eenheid van ondernemingsactiviteiten wordt overgedragen.
Het Concurrentiebeding
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:24
-Kan ik mijn werknemer aan het concurrentie- en/of relatiebeding houden?
Arbeidsovereenkomsten en reglementen opstellen
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:21
Proeftijd en opzegtermijn
Het is van belang dat de arbeidsovereenkomsten die uw bedrijf hanteert, alleen toegestane en geldende bepalingen bevatten.
Mediation en arbeidsgeschillen
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:07
Uit de wet vloeit voort dat werkgever en werknemer zich als goed werkgever c.q. werknemer dienen te gedragen. Daarom mag van hen worden verwacht dat zij een oplossing zoeken voor hun geschillen. Mediation kan daarbij tot de mogelijkheden behoren.
Buitenlandse werknemers
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 10:33
-Buitenlandse werknemers aannemen
Hoe zit het tegenwoordig met het aannemen van buitenlands personeel?
Boete van EUR 5.000 voor vrouw die relatie van ex-werkgever ‘mentioned’ op Twitter
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 14 december 2011 20:57
Stel je werkt als recruiter en hebt net een nieuwe baan. Zoals veel recruiters ben je actief op Twitter en plaats je daar vacatures. Je stuurt daarbij ook twitterberichten terug aan een volger die reageert op je vacatures.
Telegraaf: Wil de echte baas opstaan?
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 15 november 2011 11:25
Aantjes Advocaten stond een groep werknemers bij die al 7 maanden geen loon ontving. Onduidelijk was wie hun werkgever was. In de Telegraaf deden zij hun verhaal.
NRC: Ontslag op staande voet om een tweet
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 29 oktober 2011 11:36
Verschenen in: NRC Weekend zaterdag 29 oktober en zondag 30 oktober 2011.
Lees hier!
Column 'Paragnost of advocaat?'
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 29 september 2011 22:03
door Mariska Aantjes voor HPHC, 29 september 2011. Lees hier!
Europees Hof oordeelt over ontslag beledigende vakbondsleden
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 27 september 2011 11:42
Europees Hof voor de Rechten van de Mens oordeelt ontslag van vakbondsleden die op grove wijze medewerkers hebben beledigd via vaktijdschriften en cartoons, niet in strijd met artikel 10 en 11 EVRM.
Karig Sociaal Plan Consumentenbond
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 05 augustus 2011 22:06
Aantjes Advocaten in de Telegraaf van 5 augustus 2011, lees hier!
Regels over vakantiewerk voor kinderen
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 04 augustus 2011 11:47
In de zomervakantie doen veel kinderen vakantiewerk. Maar hoe zit het met de regels? De Arbeidsinspectie heeft onlangs een overzicht gemaakt van de regels.
Column: 'Ontslag voor zwaargewicht?'
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 01 juni 2011 10:41
door Mariska Aantjes; juni 2011.
Vorig jaar startte een werkgever een procedure tegen een werknemer die volgens het bedrijf te zwaar was om zijn werkzaamheden uit te voeren. De man paste niet in de door hemzelf gegraven kabelgoten. Het kwam niet tot een zitting, want de man overleed in de hal van de rechtbank, net voor de zitting. Zou de kantonrechter een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens obesitas hebben toegewezen?
Interview met Mariska Aantjes over Het Nieuwe Werken
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 02 februari 2011 11:30
Column 'De werkgever volgt de werknemer ook'
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 02 februari 2011 11:26
door Mariska Aantjes voor HPHC. Over ontslag van zieke werknemers en Social Media. Lees hier!
Vanaf 1 januari 2011 nieuwe werkkostenregeling
- Details
- Aangemaakt op maandag, 13 december 2010 18:48
Er treedt op 1 januari 2011 een nieuwe fiscale regeling in werking in de Wet op de loonbelasting met betrekking tot onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers.
Buschauffeur laat bus onbeheerd achter in Parijs
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 04 augustus 2010 18:49
Een opvallende uitspraak in de vakantieperiode. Een buschauffeur sloot in Parijs zijn toeringbus niet af, terwijl er waardevolle spullen en een groot geldbedrag in achter bleven. Het geld werd vervolgens gestolen.
Mariska Aantjes was in de ochtend te gast in het radioprogramma FunX
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 20 mei 2010 17:51
Over populaire ontslagtrucs. Download en luister hier.
Thuiswerken en de zorgplicht van de werkgever
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 18 mei 2010 18:51
Thuiswerken is momenteel erg in trek. Werknemers blijken efficiënter te werken, files worden zo vermeden en werknemers blijken gelukkiger te zijn als zij enkele dagen thuis kunnen werken.
Advocaat kiezen bij rechtsbijstandsverzekering
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 06 mei 2010 18:56
Veel mensen met een rechtsbijstandsverzekering, blijken het vervelend te vinden dat zij niet hun eigen advocaat mogen kiezen.
De populairste ontslagtrucs van je baas.
- Details
- Aangemaakt op maandag, 26 april 2010 18:06
Mariska Aantjes geeft tips en trucs. Lees het op Z24.
Mogen vuilnismannen staken in Amsterdam?
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 23 april 2010 18:58
De gemeentereiniging Amsterdam is van plan om vanaf 30 april 2010 een week te gaan staken.
Mariska Aantjes geeft haar mening over de staking van de vuilnismannen in het nieuws op AT5
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 22 april 2010 19:08
Ontslagen via Facebook
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 27 maart 2010 19:02
Na ontslag per sms en twitter, is nu ook een werknemer ontslagen via Facebook!
Verlofregelingen; een overzicht
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 02 maart 2010 19:05
De wet kent verschillende verlofregelingen. Deze zijn geregeld in de Wet arbeid en zorg (Waz). Het betreft zwangerschapsverlof, kraamverlof voor de partner, ouderschapsverlof, adoptieverlof en kortdurend en langdurend zorgverlof. Voor onverwachtse persoonlijke omstandigheden, zoals een gesprongen waterleiding, sterfgeval of een plotseling ziek kind is er het calamiteitenverlof.
Diefstal op het werk
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 02 maart 2010 19:03
Ontslag op staande voet?
In de afgelopen weken zijn er twee uitspraken geweest omtrent een werknemer die goederen op de werkvloer tijdens werktijd gestolen zou hebben.
Politieagent met hanenkam is toegestaan
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 17 februari 2010 19:11
Eind december 2009 heeft de Centrale Raad van Beroep zich uitgelaten over de volgende kwestie.
Discriminatie bij sollicitaties
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 17 februari 2010 19:09
Op 7 januari 2010 heeft de Commissie Gelijke Behandeling geoordeeld over een kwestie waarbij een werkgever een sollicitant had afgewezen omdat zij de Nederlandse taal onvoldoende machtig was.
Ontslag tijdens ziekte
- Details
- Aangemaakt op maandag, 01 februari 2010 16:12
Kan een zieke werknemer ontslagen worden? Hierover bestaan de nodige misverstanden.
Het antwoord is: ja, maar een werkgever moet wel goed weten welke procedure hij start. Dit artikel geeft inzicht in de (on)mogelijkheden van ontslag tijdens ziekte.
Alles over opzegtermijnen in de arbeidsovereenkomst
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 28 januari 2010 15:37
Hoe lang is een (nietige) opzegtermijn?
Als de werkgever of de werknemer de arbeidsovereenkomst op wil zeggen, zal diegene de opzegtermijn in acht moeten nemen. Maar hoe lang is deze en geldt de opzegtermijn ook als hij in strijd is met de wet? In dit artikel wordt inzicht gegeven in de opzegtermijn en wordt uitgelegd welke termijn geldt wanneer de overeengekomen opzegtermijn nietig is.
Mijn jaarcontract is verlopen, maar ik werk nog!
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 23 januari 2010 19:13
Uit het AD. Lees hier!
Ik word ontslagen, hoeveel geld krijg ik mee?
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 10 december 2009 19:17
Mariska Aantjes in het AD. Lees hier!
Jaarcontract levert vaak hogere handdruk op.
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 03 december 2009 19:22
Handdruk juist beter bij ontslag tijdelijk contract?
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 03 december 2009 14:36
Hoogte ontslagvergoeding
Is een ontslagvergoeding niet juist beter bij ontslag na een tijdelijk contract? Lees het artikel van 3 december 2009 op z24, een site van de FD groep.
Zieke werknemer mag klussen in huis
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 juli 2009 14:51
Ontslagen maar toch een concurrentiebeding, mag dat?
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 juli 2009 14:49
Met declaratie Bos is niets mis
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 juli 2009 14:35
Met declaratie Bos voor zonnebril is niks mis.
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 03 juli 2009 19:30
Artikel in het AD. Lees hier!
Ontslagen, maar toch een concurrentiebeding.
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 25 juni 2009 19:35
Artikel in het AD. Lees hier!
Mag zieke werknemer klussen in huis?
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 19 juni 2009 19:39
Artikel in het AD. Lees hier!
Aantal arbeidsconflicten stijgt fors
- Details
- Aangemaakt op maandag, 04 mei 2009 19:43
Artikel in het AD. Lees hier!
"Aantjes Advocaten: onderscheidt door klasse en kleur "
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 29 april 2009 19:54
Interview met Stylink, een stylisten magazine. Lees hier!
Baas moet uitkijken bij bedrijfsuitjes!
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 09 april 2009 13:20
10 vragen over de nieuwe kantonrechtersformule
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 maart 2009 18:14
Zieke werknemer houdt vakantiedagen
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 27 februari 2009 18:10
Werktijdverkorting, hoe zit dat?
- Details
- Aangemaakt op maandag, 08 december 2008 09:53
Help, mijn baas wil me ontslaan!
- Details
- Aangemaakt op maandag, 08 december 2008 09:51
Lees hier het artikel in het Algemeen Dagblad van 4 december 2008 met commentaar van Mariska Aantjes.
Column: "Ontslagen om een declaratiebonnetje van 12 euro ".
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 28 november 2008 20:17
van Mariska Aantjes voor het Algemeen Dagblad. Lees hier!
Moet baas boete pizzakoerier betalen?
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 28 november 2008 20:08
Mariska Aantjes in het Algemeen Dagblad. Lees hier!
Ontslagen om een lunchbon van € 12
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 06 november 2008 22:41
Kantonrechtersformule mist wettelijke basis
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 31 oktober 2008 22:33
Kantonrechtersformule aangepast: ontslagvergoeding omlaag!
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 17 oktober 2008 15:12
De kantonrechtersformule, die kantonrechters hanteren voor de toekenning van vergoedingen bij de ontbinding van arbeidsovereenkomsten wordt aangepast. Dit heeft de Kring van Kantonrechters op 30 oktober 2008 in Utrecht besloten. Volgens de kantonrechters was de uit 1996 stammende formule toe aan een 'update'. De belangrijkste wijzigingen behelzen een andere berekening van de dienstjaren, meer aandacht voor de arbeidsmarktpositie van werknemers en de financiële positie van de werkgever, en maatwerk voor werknemers die in het zicht van pensionering zijn.
Werkgever mag piercing verbieden
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 09 oktober 2008 20:02
Column van Mariska Aantjes voor het Algemeen Dagblad 10 oktober 2008
Politieagenten mogen straks geen oorbellen en piercings meer dragen van minister Ter Horst (Binnenlandse Zaken). Ook religieuze uitingen worden voortaan verboden. Idee is dat de politie onpartijdig moet zijn. Niet alleen de overheid vaardigt dergelijke regels uit. Lees verder...
Artikel Algemeen Dagblad 25 september 2008: Ontvoerder ontvangt € 44.000 van Heineken
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 25 september 2008 20:31
Ontvoerder ontvangt € 44.000 van Heineken na ontslag.
Hoe dat kan, leest u hier, samen met het commentaar van Mariska Aantjes.
Ontbijtseminar Prinsjesdag
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 14 augustus 2008 14:31
Op Prinsjesdag hebben Dijk & Van Emmerik en Aantjes Advocaten wederom samen een seminar georganiseerd. Dit keer onder het genot van een heerlijk ontbijt in het trendy HEAT op de Zuidas. Dit keer ging het over hoe het regeringsbeleid kan leiden tot een aanpassing van de werkmentaliteit in Nederland. AT5 was erbij en maakte een item voor het programma Amsterdam Inc. dat op Prinsjesdag werd uitgezonden.
Bakker zet ontslagrecht wel degelijk op de helling
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 26 juli 2008 11:50
Lees hier de column van Mariska Aantjes van 25 juli 2008 voor het Algemeen Dagblad.
Is drugsverslaving een ziekte?
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 23 juli 2008 08:28
In 2007 bepaalde de kantonrechter te Gouda nog dat verslaving aan alcohol en/of drugs opzet (of in elk geval een daarmee gelijk te stellen ernstige mate van schuld) in de zin van artikel 7:629 lid 3 BW betekent.
Tonnen besparen op bouwleges; het kan nog steeds!
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 18 juli 2008 17:00
Om in Nederland te mogen bouwen, is meestal een bouwvergunning vereist. Voor het in behandeling nemen van de bouwvergunningaanvraag brengen gemeenten bouwleges in rekening. Deze bedragen verschillen per gemeente en kunnen enorm oplopen als het om grotere bouwprojecten gaat.