Loonvorderingen

Details

Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 12:02

Als uw werkgever u loon niet (meer) betaalt of blijkt dat u jarenlang minder heeft verdiend dan dat u,

bijvoorbeeld op grond van de wet, arbeidsovereenkomst of CAO had moeten verdienen, kunt u een loonvordering instellen. Dit kan ook indien u te weinig ziekengeld ontvangt of wanneer uw werkgever ten onrechte uw loon stopt omdat u uw reïntegratie-verplichtingen niet zou nakomen. Tot het loon kunnen ook behoren ook niet genoten vakantiedagen, ziekengeld, vakantiegeld, een bonus, winstuitkering en een dertiende maand.

Wettelijke verhoging tot 50%

Als u een loonvordering instelt, kunt u daarbij aanspraak maken op de wettelijke verhoging en de wettelijke rente. Deze kan oplopen tot wel 50% als de werkgever meer dan 33 werkdagen te laat is met de betaling!

Loon verrekenen

De wet geeft aan in welke gevallen de werkgever loon mag verrekenen. Dat mag alleen in de bij wet genoemde gevallen. Laat u adviseren als u twijfelt!

Wilt u weten of uw loonvordering kans van slagen heeft en wat onze kosten zullen zijn? Leg uw vraag dan hier vrijblijvend aan ons voor.