Gerechtshof Arnhem handhaaft boete van EUR 5.000 voor tweets aan relatie ex-werkgever

Details
Aangemaakt op woensdag, 16 mei 2012 07:23

Het Gerechtshof Arnhem heeft bij arrest van 17 april 2012 het vonnis van de voorzieningenrechter van de rechtbank Arnhem van 24 november 2011 bekrachtigd. Dit betekent dat de recruiter die tweets verzond aan een relatie van haar ex-werkgever, een boete van EUR 5.000 moet betalen.

Lees verder...

Werk vinden en verliezen door sociale media

Details
Aangemaakt op zaterdag, 24 maart 2012 09:01

Sociale netwerken zijn in een rap tempo opgekomen en spelen inmiddels ook regelmatig een rol op de werkvloer. Met één tweet kun je een baan vinden, maar een achteloze opmerking op Facebook kan ertoe leiden dat je als sollicitant wordt afgewezen en een filmpje op Youtube kan zelfs leiden tot ontslag. Maar ook na het ontslag kan het accepteren van een connectie op LinkedIn nog gevolgen hebben wanneer die connectie een relatie van je ex-werkgever blijkt te zijn. Dit en meer in het navolgende artikel in het Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk.

Lees verder...

Mariska Aantjes bij Wereldomroep over arbeidsrecht en social media

Details
Aangemaakt op maandag, 13 februari 2012 07:12

Op 8 februari 2012 was Mariska Aantjes te beluisteren bij de Wereldomroep.

Lees verder...

“Uitlatingen werknemer via social media in beginsel privé”

Details
Aangemaakt op donderdag, 09 februari 2012 14:39


“Conversaties via social media moeten in beginsel worden beschouwd als privé en vallen dus onder het grondrecht van vrijheid van meningsuiting,” aldus de voorzieningenrechter te Maastricht in een uitspraak over een voorlopige voorziening op 8 februari 2012. Dat zou alleen anders kunnen zijn wanneer daaruit duidelijk een zakelijk karakter blijkt.

Lees verder...

Is mijn concurrentiebeding geldig of niet geldig? 14 tips voor werknemers

Details
Aangemaakt op maandag, 23 januari 2012 12:53

Heeft u een nieuwe baan bij een concurrent van uw werkgever op het oog, maar bent bang dat u vast zit aan een concurrentie- of relatiebeding? Misschien is dat niet nodig. Deze checklist kan u op weg helpen.

Lees verder...

Vaststellingsovereenkomst laten opstellen of beoordelen

Details
Aangemaakt op vrijdag, 13 januari 2012 10:56

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren worden beëindigd. Een van de wijzen waarop beëindiging kan plaatsvinden is met wederzijds goedvinden in een vaststellingsovereenkomst.

Lees verder...

Arbeidsrechtelijke trends voor 2012

Details
Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 13:49

Aan de hand van honderden arbeidsrechtelijke zaken van ons kantoor in 2011 stelden wij een overzicht op met trends voor 2012.

Lees verder...

10 arbeidsrechtelijke misverstanden

Details
Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 14:10

Die we niet meer willen horen in 2012!

Lees verder...

Aantjes Advocaten in het AD over arbeidsrecht en social media

Details
Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 14:24

Sociale media nieuwe bron van arbeidsconflicten.
Klik hier voor de pagina van het AD.

Mijn concurrentiebeding

Details
Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 12:00

-Moet ik akkoord gaan met een concurrentiebeding?

Antwoord: De FNV riep in januari 2008 werknemers op geen concurrentiebeding te ondertekenen.

Lees verder...

Het Concurrentiebeding

Details
Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 11:24

-Kan ik mijn werknemer aan het concurrentie- en/of relatiebeding houden?

Lees verder...

Ontslagen maar toch een concurrentiebeding, mag dat?

Details
Aangemaakt op dinsdag, 07 juli 2009 14:49
In het AD van 25 juni 2009 geeft Mariska Aantjes antwoord op deze lezersvraag. Lees het artikel hier.

Ontslagen, maar toch een concurrentiebeding.

Details
Aangemaakt op donderdag, 25 juni 2009 19:35

Artikel in het AD. Lees hier!