-
Advocatuur
-
Ambtenarenrecht algemeen
-
Arbeidsinspectie
-
Arbeidsomstandigheden
-
Arbeidsongeschiktheid
-
Arbeidsovereenkomsten
-
Arbeidsrecht algemeen
-
Arbeidstijdenwet
-
Bedrijfseconomisch ontslag
-
Buitenlandse werknemers
-
CAO’s
-
Columns
-
Concurrentiebeding
-
Disfunctioneren
-
Faillissement
-
Gelijke behandeling
-
Het Nieuwe Werken
-
In de Media
-
Internationaal arbeidsrecht
-
Juridisch Algemeen
-
Kantonrechtersformule
-
Kennelijk onredelijk ontslag
-
Leaseauto
-
Loon
-
Loonvorderingen
-
Maatschappelijke betrokkenheid
-
Medezeggenschapsrecht
-
Mediation in arbeidsrecht
-
Meer of minder werken
-
Onkostenvergoeding
-
Ontbindingsprocedure
-
Ontslag
-
Ontslag met wederzijds goedvinden
-
Ontslag op staande voet
-
Ontslag statutair directeur
-
Ontslag tijdens ziekte
-
Ontslagvergoeding
-
Opinie
-
Oproepkrachten
-
Opzegtermijnen
-
OR vraagstukken
-
Over ons kantoor
-
Overgang van onderneming
-
Pensioen
-
Rechtspraak
-
Relatiebeding
-
Reorganisatie
-
Schorsing / Non actiefstelling
-
Second Opinion
-
Social media
-
Staken
-
Studiekosten
-
Tijdelijke arbeidsovereenkomsten
-
Uitzendovereenkomst
-
UWV Werkbedrijf
-
Vakantie en verlof
-
Vakantiewerk
-
Vaststellingsovereenkomst
-
Verlofregelingen
-
verplichtingen van de werkgever
-
verplichtingen van de werknemer
-
Verstoorde arbeidsrelatie
-
Vrijheid van meningsuiting
-
Video's
-
Wedertewerkstelling
-
Werkkostenregeling
-
Wetsvoorstellen
-
Wijzigen arbeidsvoorwaarden
-
WW
-
Ziekte en reintegratie
-
Zwangerschap
-
Zzp'er
Wat zijn de gevolgen van Kunduz-akkoord voor het ontslagrecht?
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 18 mei 2012 08:47
Het ontslagrecht wordt aanzienlijk versoepeld als het Kunduz-akkoord wordt gevolgd door een nieuw kabinet. De belangrijkste wijzigingen en gevolgen daarvan op een rij.
Werk vinden en verliezen door sociale media
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 24 maart 2012 09:01
Sociale netwerken zijn in een rap tempo opgekomen en spelen inmiddels ook regelmatig een rol op de werkvloer. Met één tweet kun je een baan vinden, maar een achteloze opmerking op Facebook kan ertoe leiden dat je als sollicitant wordt afgewezen en een filmpje op Youtube kan zelfs leiden tot ontslag. Maar ook na het ontslag kan het accepteren van een connectie op LinkedIn nog gevolgen hebben wanneer die connectie een relatie van je ex-werkgever blijkt te zijn. Dit en meer in het navolgende artikel in het Tijdschrift Arbeidsrechtpraktijk.
Ontslag na negatieve uitlatingen Blokker-medewerker op Facebook
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 23 maart 2012 08:51
Een magazijnmedewerker van Blokker liet zich op 2 februari 2012 negatief uit over zijn werkgever. Volgens de kantonrechter te Arnhem was er geen reden tot deze publiekelijke negatieve uitlatingen en is het begrip "vrienden" op Facebook betrekkelijk. Bovendien zou er het risico zijn van re-tweeten van het Facebookbericht, aldus de kantonrechter.
Mariska Aantjes over arbeidsrecht en het concurrentiebeding
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 29 februari 2012 15:38
Mariska Aantjes bij Wereldomroep over arbeidsrecht en social media
- Details
- Aangemaakt op maandag, 13 februari 2012 07:12
Op 8 februari 2012 was Mariska Aantjes te beluisteren bij de Wereldomroep.
Mariska Aantjes bij Ondernemend Nederland op RTL 7
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 februari 2012 13:42
Op 5 februari 2012 was Mariska Aantjes te zien bij 'Ondernemend Nederland' op RTL 7.
Mariska Aantjes op radio bij VARA's DeGids.fm over ruzie met de baas door gebruik social media
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 februari 2012 13:24
Op 7 februari 2012 was Mariska Aantjes te beluisteren in het VARA radioprogramma DeGids.fm van Felix Meuders over ruzie met de baas door gebruik social media. Wilt u het fragment beluisteren?
Ontslag op staande voet na exploitatie hennep-kwekerij thuis
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 01 februari 2012 18:17
Een 39-jarige medewerker van een IT-bedrijf bleek thuis een hennep-kwekerij te hebben. Nadat deze in november 2011 werd opgerold, werd de werknemer op staande voet ontslagen.
Is mijn concurrentiebeding geldig of niet geldig? 14 tips voor werknemers
- Details
- Aangemaakt op maandag, 23 januari 2012 12:53
Heeft u een nieuwe baan bij een concurrent van uw werkgever op het oog, maar bent bang dat u vast zit aan een concurrentie- of relatiebeding? Misschien is dat niet nodig. Deze checklist kan u op weg helpen.
Vaststellingsovereenkomst laten opstellen of beoordelen
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 13 januari 2012 10:56
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren worden beëindigd. Een van de wijzen waarop beëindiging kan plaatsvinden is met wederzijds goedvinden in een vaststellingsovereenkomst.
Arbeidsrechtelijke trends voor 2012
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 13:49
Aan de hand van honderden arbeidsrechtelijke zaken van ons kantoor in 2011 stelden wij een overzicht op met trends voor 2012.
10 arbeidsrechtelijke misverstanden
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 januari 2012 14:10
Die we niet meer willen horen in 2012!
Mariska Aantjes in de Telegraaf: Wil de echte baas opstaan?
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 15 november 2011 11:25
Aantjes Advocaten stond een groep werknemers bij die al 7 maanden geen loon ontving. Onduidelijk was wie hun werkgever was. In de Telegraaf deden zij hun verhaal.
NRC: Ontslag op staande voet om een tweet
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 29 oktober 2011 11:36
Verschenen in: NRC Weekend zaterdag 29 oktober en zondag 30 oktober 2011.
Lees hier!
Column: 'Ontslag voor zwaargewicht?'
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 01 juni 2011 10:41
door Mariska Aantjes; juni 2011.
Vorig jaar startte een werkgever een procedure tegen een werknemer die volgens het bedrijf te zwaar was om zijn werkzaamheden uit te voeren. De man paste niet in de door hemzelf gegraven kabelgoten. Het kwam niet tot een zitting, want de man overleed in de hal van de rechtbank, net voor de zitting. Zou de kantonrechter een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens obesitas hebben toegewezen?
Column 'De werkgever volgt de werknemer ook'
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 02 februari 2011 11:26
door Mariska Aantjes voor HPHC. Over ontslag van zieke werknemers en Social Media. Lees hier!
Buschauffeur laat bus onbeheerd achter in Parijs
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 04 augustus 2010 18:49
Een opvallende uitspraak in de vakantieperiode. Een buschauffeur sloot in Parijs zijn toeringbus niet af, terwijl er waardevolle spullen en een groot geldbedrag in achter bleven. Het geld werd vervolgens gestolen.
Mariska Aantjes was in de ochtend te gast in het radioprogramma FunX
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 20 mei 2010 17:51
Over populaire ontslagtrucs. Download en luister hier.
De populairste ontslagtrucs van je baas.
- Details
- Aangemaakt op maandag, 26 april 2010 18:06
Mariska Aantjes geeft tips en trucs. Lees het op Z24.
Ontslagen via Facebook
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 27 maart 2010 19:02
Na ontslag per sms en twitter, is nu ook een werknemer ontslagen via Facebook!
Diefstal op het werk
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 02 maart 2010 19:03
Ontslag op staande voet?
In de afgelopen weken zijn er twee uitspraken geweest omtrent een werknemer die goederen op de werkvloer tijdens werktijd gestolen zou hebben.
Politieagent met hanenkam is toegestaan
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 17 februari 2010 19:11
Eind december 2009 heeft de Centrale Raad van Beroep zich uitgelaten over de volgende kwestie.
Ontslag tijdens ziekte
- Details
- Aangemaakt op maandag, 01 februari 2010 16:12
Kan een zieke werknemer ontslagen worden? Hierover bestaan de nodige misverstanden.
Het antwoord is: ja, maar een werkgever moet wel goed weten welke procedure hij start. Dit artikel geeft inzicht in de (on)mogelijkheden van ontslag tijdens ziekte.
Ik word ontslagen, hoeveel geld krijg ik mee?
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 10 december 2009 19:17
Mariska Aantjes in het AD. Lees hier!
Jaarcontract levert vaak hogere handdruk op.
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 03 december 2009 19:22
Handdruk juist beter bij ontslag tijdelijk contract?
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 03 december 2009 14:36
Hoogte ontslagvergoeding
Is een ontslagvergoeding niet juist beter bij ontslag na een tijdelijk contract? Lees het artikel van 3 december 2009 op z24, een site van de FD groep.
Zieke werknemer mag klussen in huis
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 juli 2009 14:51
Ontslagen maar toch een concurrentiebeding, mag dat?
- Details
- Aangemaakt op dinsdag, 07 juli 2009 14:49
Ontslagen, maar toch een concurrentiebeding.
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 25 juni 2009 19:35
Artikel in het AD. Lees hier!
10 vragen over de nieuwe kantonrechtersformule
- Details
- Aangemaakt op maandag, 02 maart 2009 18:14
Help, mijn baas wil me ontslaan!
- Details
- Aangemaakt op maandag, 08 december 2008 09:51
Lees hier het artikel in het Algemeen Dagblad van 4 december 2008 met commentaar van Mariska Aantjes.
Column: "Ontslagen om een declaratiebonnetje van 12 euro ".
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 28 november 2008 20:17
van Mariska Aantjes voor het Algemeen Dagblad. Lees hier!
Ontslagen om een lunchbon van € 12
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 06 november 2008 22:41
Kantonrechtersformule mist wettelijke basis
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 31 oktober 2008 22:33
Kantonrechtersformule aangepast: ontslagvergoeding omlaag!
- Details
- Aangemaakt op vrijdag, 17 oktober 2008 15:12
De kantonrechtersformule, die kantonrechters hanteren voor de toekenning van vergoedingen bij de ontbinding van arbeidsovereenkomsten wordt aangepast. Dit heeft de Kring van Kantonrechters op 30 oktober 2008 in Utrecht besloten. Volgens de kantonrechters was de uit 1996 stammende formule toe aan een 'update'. De belangrijkste wijzigingen behelzen een andere berekening van de dienstjaren, meer aandacht voor de arbeidsmarktpositie van werknemers en de financiële positie van de werkgever, en maatwerk voor werknemers die in het zicht van pensionering zijn.
Artikel Algemeen Dagblad 25 september 2008: Ontvoerder ontvangt € 44.000 van Heineken
- Details
- Aangemaakt op donderdag, 25 september 2008 20:31
Ontvoerder ontvangt € 44.000 van Heineken na ontslag.
Hoe dat kan, leest u hier, samen met het commentaar van Mariska Aantjes.
Bakker zet ontslagrecht wel degelijk op de helling
- Details
- Aangemaakt op zaterdag, 26 juli 2008 11:50
Lees hier de column van Mariska Aantjes van 25 juli 2008 voor het Algemeen Dagblad.
Is drugsverslaving een ziekte?
- Details
- Aangemaakt op woensdag, 23 juli 2008 08:28
In 2007 bepaalde de kantonrechter te Gouda nog dat verslaving aan alcohol en/of drugs opzet (of in elk geval een daarmee gelijk te stellen ernstige mate van schuld) in de zin van artikel 7:629 lid 3 BW betekent.