Is 5 mei een vrije dag?

Er is vaak nogal wat verwarring over de status van de nationale feestdag, 5 mei. Sommige werknemers krijgen deze dag wel vrij van hun werkgever, andere werknemers eens in de vijf jaar
Doordat de status van vijf mei niet bij wet geregeld is, schept dit vaak verwarring en weet de werknemer niet waar hij aan toe is. Indien u wilt weten of u recht heeft op een vrije dag op 5 mei raden wij u aan in de toepasselijke CAO te kijken om te zien of daar iets over vermeld staat. Als er geen CAO op uw arbeidsovereenkomst van toepassing is, kunt u in uw arbeidsovereenkomst kijken of daar een bepaling is opgenomen over de status van 5 mei. Mocht er helemaal nergens een bepaling opgenomen zijn, dan adviseren wij u om aan uw werkgever te vragen of u vrij heeft op 5 mei of niet. Als uw werkgever weigert 5 mei als een vrije dag te bestempelen, kunt u helaas niets ondernemen. Het is immers geen verplichte vrije dag.