Waarmee moet ik rekening houden bij het aannemen van expats?

Bij expats en werknemers die in meerdere landen werkzaam zijn, is het in de eerste plaats belangrijk om te beoordelen welk recht van toepassing is. In principe geldt het recht van het land dat partijen in de arbeidsovereenkomst hebben gekozen. Meestal is dat het land waar de werknemer werkt of woont. Soms is de arbeidsovereenkomst nauwer verbonden met een ander land dan het land waarvan het recht is gekozen. In dat geval kan het recht van dat land het gekozen recht opzij zetten. Als partijen geen toepasselijk recht hebben gekozen, geldt het recht van het land waarmee de arbeidsovereenkomst de meeste aanknopingspunten heeft. Het internationale arbeidsrecht is zeer complex. Het is dan ook verstandig op tijd juridisch advies in te winnen. Als het recht van een ander land van toepassing is, beschikken wij over een uitstekend internationaal netwerk van advocaten, accountants en fiscalisten die wij, indien nodig, kunnen inschakelen.