Waar moet ik op letten als ik een arbeidsovereenkomst aanga?

Voordat u een arbeidsovereenkomst ondertekent, is het belangrijk na te gaan of alle bepalingen rechtsgeldig zijn. Wij signaleren nogal eens nietige bepalingen waaraan de werknemer helemaal niet gehouden kan zijn. Het gaat bijvoorbeeld om een proeftijdbeding of een opzegtermijn.  Ook staat er soms een onduidelijke bonusregeling in die een nadere uitwerking behoeft. Voor advies kunt u contact met ons opnemen.